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Giovedì, 28 Marzo 2024
Cronaca

Eyewear personale: Rudy Project si affida a Gea per le risorse umane

L’azienda leader nella produzione di accessori per l’agonismo sportivo sceglie Rudy Project la trevigiana Gea per portare innovazione nella gestione del Capitale Umano

Nota- Questo comunicato è stato pubblicato integralmente come contributo esterno. Questo contenuto non è pertanto un articolo prodotto dalla redazione di TrevisoToday

TREVISO - Cosa spinge un'azienda a cambiare un partner così delicato come il consulente del lavoro? Nel caso di Rudy Project, azienda leader nella produzione di occhiali per lo sport a livello agonistico, la scelta è ricaduta nel voler innovare e migliorare le modalità di gestione amministrativa del personale. Rudy Project, che fa dell'innovazione di prodotto il suo fattore di successo, si è dunque affidata all'azienda di servizi Gea di Treviso per l'elaborazione in outsourcing delle paghe: Gea è una realtà che ha nell'approccio dinamico, tecnologico e moderno al settore amministrativo il tratto distintivo.

Grazie alla partnership tra Gea o lo Studio Consulenti Associati, Rudy Project ha anche cambiato il consulente di fiducia in ambito lavoro. Lo studio professionale fornisce consulenza legale e fiscale, nonché si occupa di tutte le dinamiche legate alla gestione delle Risorse Umane. Con la collaborazione tra Gea o lo studio professionale, Rudy Project ha oggi un referente unico che si occupa della completa gestione amministrativa del personale: dalla preparazione dei cedolini fino alla consulenza legale in sede di contenzioso, passando per l'assolvimento degli adempimenti assicurativi e previdenziali. Appoggiarsi a GEA per l'outsourcing delle paghe e allo Studio Consulenti Associati per la consulenza del lavoro è stata una scelta naturale: l'idea di innovare per avere successo, filosofia dei prodotti Rudy Project, è stata applicata alla gestione del personale. Con Gea si porta innovazione amministrativa e fiscale in azienda e si ottimizzano i processi.

"Fin dai primi incontri - racconta Massimiliano Vasilicò, Chief Financial Officer di Rudy Project - siamo stati colpiti dall'approccio analitico e proattivo dello staff di Gea. Abbiamo l'impressione di fare un salto nel futuro, in cui la gestione del personale si svecchia dall'aurea macchinosa in cui prima veniva confinata, diventando strada dell'innovazione e, alla lunga, una via per meglio controllare i costi."

Ma Rudy Project non si è fermata qui. La spinta verso l'innovazione in ambito HR li ha portati a scegliere Rilevazione Presenze di Gea Softech. Una soluzione che permette di raccogliere i dati relativi le entrate/uscite dei dipendenti; i dati poi si integrano alle altre informazioni che competono l'elaborazione delle paghe e rimangono di proprietà di Rudy Project per analisi e confronti quanti-qualitativi. Cristiano Barbazza, uno dei titolari di Rudy Project conclude: "Rudy Project si definisce technically cool. Noi possiamo dire lo stesso di questa nuova partnership: una consulenza aggiornata, un approccio all'avanguardia, uno staff professionale ed un rapporto empatico."

Per maggiori informazioni sul servizio di elaborazione paghe in outsourcing di Gea: https://www.gea-srl.it/outsourcing/outsourcing.aspx
Per maggiori informazioni sul software Rilevazione Presenze, Paghe e le altre soluzioni Gea Softech per ottimizzare la gestione amministrativa del personale: https://www.gea-srl.it/software/software.aspx

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