Distretto della scarpa sportiva di Montebelluna: parte il corso addetti orlatura
Alessandro Moretto, training consultant di Randstad Italia: "Abbiamo deciso di investire nella formazione di personale dedicato per mettere a disposizione delle aziende candidati con le adeguate abilità e competenze"
MONTEBELLUNA Da qualche mese è ripartita la domanda di personale da parte delle aziende del distretto della calzatura tecnica e sportiva di Montebelluna, che ricercano in particolare operatori specializzati per l'orlatura. Un profilo difficile da reperire sul mercato con le adeguate competenze e abilità, dopo l'emorragia di posti di lavoro degli scorsi anni in seguito alla delocalizzazione della produzione di importanti operatori del settore, che ha disperso le figure con esperienza nelle complesse attività di orlatura.
Per questa ragione Randstad, secondo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, ha deciso di investire nella formazione di lavoratori specializzati in questo processo fondamentale per la produzione della scarpa tecnica, in grado di soddisfare la domanda delle aziende del territorio. In collaborazione con il museo dello scarpone e della calzatura sportiva ha organizzato il primo “Corso per addetti al reparto orlatura delle calzature”: duecento ore di formazione gratuita dallo scorso 22 febbraio fino al 25 marzo per dodici allievi che apprenderanno fasi, metodologie di base e procedure di costruzione e cucitura della tomaia della scarpa tecnica, attraverso la conoscenza dei materiali e delle macchine più utilizzate ed esercitazioni pratiche delle singole fasi di orlatura.
“Dopo molti anni, negli ultimi mesi abbiamo notato un importante segnale di ripresa da parte delle aziende del distretto della calzatura sportiva che ci chiedono in particolare operatori per l'orlatura, una figura che purtroppo non è più disponibile sul mercato, poiché i profili esperti negli anni, a seguito delle localizzazione di molte produzione, si sono riqualificate in altre attività – spiega Alessandro Moretto, Training Consultant di Randstad Italia -. Abbiamo deciso di investire nella formazione di personale dedicato per mettere a disposizione delle aziende candidati con le adeguate abilità e competenze, in grado di essere inseriti nel ciclo produttivo in autonomia e sostenere la richiesta del mercato. Con la collaborazione del museo dello scarpone e della calzatura sportiva, punto di riferimento per la cultura e la storia imprenditoriale del distretto, è nato il primo corso teorico–pratico dedicato espressamente a questo profilo”.
