MONTEBELLUNA Veneto Banca comunica che è stato raggiunto, nella giornata del 23 Aprile scorso, un importante accordo con le sigle sindacali che, oltre a consentire l’immediata attuazione della riorganizzazione prevista dal Piano Industriale, gestisce con il minor impatto sociale possibile gli esuberi, favorisce il ricambio generazionale e delinea una forte e costruttiva sintonia tra la banca e le parti sociali.

L’accordo prevede, tra le altre, una serie di misure che contemplano un contenimento delle spese del personale derivanti dal ricorso a forme di solidarietà (riduzione/sospensione dell’orario di lavoro per tutti i dipendenti per il prossimo triennio per 103.000 giornate complessive), un maggiore ricorso agli esodi anticipati e al part time nonché la stabilizzazione di alcuni contratti di apprendistato/contratti a tempo determinato e la proroga del contratto integrativo aziendale al 31/12/2017. Le misure concordate con le OO.SS permetteranno un notevole risparmio di costi in linea con gli obiettivi di Piano Industriale.