Il presidente Penzo Aiello: «Serve ridurre anche il cuneo fiscale così da arginare il fenomeno del lavoro “in nero”». Il senatore De Carlo: «Il Reddito di Cittadinanza va abolito. Non si può pagare qualcuno per non lavorare»
I pompieri trevigiani iscritti al concorso, in caso di buon piazzamento in graduatoria, dovranno fare le valigie, incrementando ulteriormente la carenza di organico a livello provinciale
Aperto in questi giorni il concorso pubblico per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un istruttore direttivo di categoria D. Tempo fino al 13 giugno per presentare le domande
Fino a 4.100 euro all’anno fra premi e welfare, 8 ore di permesso retribuito per visite mediche, borse di studio per i figli, maggiorazione fino a 100 euro per gli straordinari
Il direttore generale Francesco Benazzi anticipa il piano per l'estate 2022: «L'attività chirurgica sarà ridotta solo ad agosto invece che da giugno a settembre. Visite aumentate del 20-30% rispetto al 2019»
Firmato l’accordo definitivo per la cessione del sito bellunese da Ideal Standard alla NewCo partecipata dalla cordata di imprenditori composta da Enrico Marchi con Banca Finint, Leonardo Del Vecchio con la holding Delfin, Luigi Rossi Luciani con la holding Luigi Rossi Luciani Sapa e Bruno Zago con la società Za-Fin Srl. Salvaguardati tutti i 408 posti di lavoro, il riavvio della produzione previsto nel mese di luglio
Siglato sabato 28 maggio l'accordo tra Confcommercio Treviso e il presidio ospedaliero Giovanni XXIII di Monastier. Tariffe competitive e sconto del 10% non solo per i soci ma anche per le aziende
Appello del senatore e coordinatore regionale di Fratelli d'Italia, Luca De Carlo: «Le carenze di organico sono un problema che riguarda l'intera collettività, servono risposte»
L'episodio nella tarda mattinata di oggi alla Biemmereti di Sernaglia della Battaglia. L'uomo, già con patologie pregresse, si è accasciato al suolo ed è stato soccorso dai colleghi che hanno poi dato l'allarme. L'operaio è stato trasportato in elicottero al Ca' Foncello di Treviso, dove si trova ricoverato
Rinnovata la collaborazione tra Confartigianato Imprese Marca Trevigiana, Castelfranco Veneto e Ipsia Galileo Galilei. Il presidente Bernardi: «Una conquista assumere studenti e accompagnarli fino al diploma»
Da luglio "Maziby hair salon&spa" farà lavorare i suoi collaboratori un giorno in meno a settimana pagandoli come fossero in servizio da lunedì al venerdì: «Fondamentali il benessere e la crescita personale»
Dei 120 previsti sono appena 32 i dipendenti della sezione locale dell’Ispettorato. A denunciare una situazione che definisce quasi al collasso è la Funzione Pubblica Cgil di Treviso, disegnando un quadro più che allarmante
Per scegliere la scuola superiore giusta sono in programma al Palamaser, questo fine settimana, vari incontri per conoscere le professioni molto ricercate dalle aziende del territorio e gli Istituti di formazione
L’accordo, varato dai lavoratori, avrà validità fino al 31 dicembre 2024. Fino a mille euro di premio di risultato, 100% di indennità di malattia per i primi tre giorni, part time, smart working, formazione e sicurezza
Giacomo De Luca: «Parliamo di un servizio di fondamentale importanza per la comunità, lo stipendio è di tutto rispetto, eppure fatichiamo a trovare candidati». L'azienda si è resa disponibile ad assumere giovani con patente B ed affiancarli nei corsi di formazione per ottenere la patente C e il CQC
Per quest’anno e per il 2023, l’azienda non solo mette a disposizione una borsa di studio di 750 euro per i figli dei dipendenti che abbiano raggiunto risultati di eccellenza a scuola, anche per i dipendenti che conseguiranno il diploma di maturità
Coinvolti due punti vendita nella Marca a Cornuda e a Conegliano. Venticinque lavoratori senza stipendio da due mesi, il sindacato Fisascat Cisl denuncia: «In provincia di Treviso la situazione è critica»
L'assessore regionale alla Sanità interviene sulla polemica dei medici di base. «La Regione punta ad innalzare il massimale di scelte fino ad un massimo di mille assistiti il primo anno, 1.200 per i successivi»
Il 93,7% dei dipendenti aventi diritto ha sottoscritto l’accordo per il lavoro agile e può ora conciliare con più facilità vita privata e professionale
Riparte la Breton Academy: venerdì 20 maggio l’Open Day per presentare il progetto dedicato ai giovani neodiplomati in istituti tecnici e professionali. Il plauso di Zaia: «Modello virtuoso»
Paglini, Segretario Generale della Cisl Belluno Treviso: «Vogliamo giustizia sociale ed equità». Visentin, leader della Cgil di Treviso: «Dobbiamo superare la situazione degli infortuni sul lavoro e della precarietà»
Il presidente del Veneto: «Siamo la regione che sa raggiungere i 170 miliardi di Pil grazie a 600mila imprese, ma l’importanza di questa celebrazione è nella consapevolezza che le conquiste non sono mai definitive e vanno difese»
Dopo la proficua collaborazione dello scorso anno arriva la nuova l’Academy 100% Employability. Un programma di formazione gratuito al termine del quale tutti i partecipanti avranno l’opportunità di essere inseriti nel mondo delle spedizioni internazionali