MB Management ricerca per ristorante di alto livello sito in zona Treviso
Camerieri di sala part time e full time
Attività: ristorante pranzo e cena, banchetti, ricevimenti, catering, servizio colazioni
Requisiti: esperienza nel ruolo, indistintamente uomo o donna, forte empatia, capacità organizzative, disponibilità alla lavoro di gruppo, bella presenza, residenza in zona
Se trattasi di persona giovane con meno di 29 anni viene proposto un contratto di apprendistato se ha già maturato precedenti esperienze nel settore, o ha un percorso formativo da scuola alberghiera, o sta frequentando corsi post diploma (ITS) o di laurea in attività propedeutiche.
Nel caso non abbia precedenti esperienze lavorative o formative, ma abbia la voglia nel voler apprendere questo percorso professionale, verrà valutato uno stage remunerato e poi un’assunzione successiva con apprendistato.
Se il/la candidato/a ha più di 29 anni ma è già esperto e proveniente dal settore ristorazione di sala verrà proposto un contratto a chiamata. Ad esempio: nel periodo pre-natalizio potrebbe esserci la necessità di lavorare anche per 7 giorni su 7, mentre da Natale al 30 dicembre neanche un giorno e poi venire al lavoro la sera del 31.12 (in tal caso per capodanno con un compenso orario maggiorato da stabilire con il lavorate stesso). L’obbiettivo del contratto a chiamata è di poter testare direttamente sul campo le caratteristiche e soprattutto il comportamento del lavoratore, con l’obiettivo di stabilizzare il lavoratore anche con successivo contratto a tempo indeterminato full time.
Le risorse interessate possono inviare il loro CV con foto specificando se sono interessati alla posizione part time o full time
Candidati per questo lavoro →
Camerieri di sala part time e full time
Attività: ristorante pranzo e cena, banchetti, ricevimenti, catering, servizio colazioni
Requisiti: esperienza nel ruolo, indistintamente uomo o donna, forte empatia, capacità organizzative, disponibilità alla lavoro di gruppo, bella presenza, residenza in zona
Se trattasi di persona giovane con meno di 29 anni viene proposto un contratto di apprendistato se ha già maturato precedenti esperienze nel settore, o ha un percorso formativo da scuola alberghiera, o sta frequentando corsi post diploma (ITS) o di laurea in attività propedeutiche.
Nel caso non abbia precedenti esperienze lavorative o formative, ma abbia la voglia nel voler apprendere questo percorso professionale, verrà valutato uno stage remunerato e poi un’assunzione successiva con apprendistato.
Se il/la candidato/a ha più di 29 anni ma è già esperto e proveniente dal settore ristorazione di sala verrà proposto un contratto a chiamata. Ad esempio: nel periodo pre-natalizio potrebbe esserci la necessità di lavorare anche per 7 giorni su 7, mentre da Natale al 30 dicembre neanche un giorno e poi venire al lavoro la sera del 31.12 (in tal caso per capodanno con un compenso orario maggiorato da stabilire con il lavorate stesso). L’obbiettivo del contratto a chiamata è di poter testare direttamente sul campo le caratteristiche e soprattutto il comportamento del lavoratore, con l’obiettivo di stabilizzare il lavoratore anche con successivo contratto a tempo indeterminato full time.
Le risorse interessate possono inviare il loro CV con foto specificando se sono interessati alla posizione part time o full time
