Capo turno settore materie plastiche

Settore: / Tecnici e Periti /
Azienda: Randstad Italia Spa
Data annuncio: 16/10/2019
Sede di lavoro: Treviso
Randstad Talent Selection, è la divisione Randstad specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati e con esperienza professionale. Selezioniamo un capo turno preferibilmente con esperienza nel settore delle materie plastiche per dinamiche ed affermate realtà aziendali nostre clienti situate nelle vicinanze di Montebelluna e Loria.

La risorsa, rispondendo alla Direzione aziendale oppure al Responsabile di produzione, si occuperà principalmente di:

- gestione ed organizzazione della propria squadra di lavoro;
- gestione delle emergenze e le priorità lavorative;
- controllo dei macchinari e della qualità del prodotto;
- impostazione dei parametri e settaggi dei macchinari, primo intervento sugli stessi;
- gestione del personale operativo e coordinamento del reparto;
- supporto all'attività di produzione ordinaria.

Desideriamo entrare a contatto con candidati in possesso di questi requisiti:

- esperienza come capo turno oppure coordinatore di personale in reparto;
- capacità relazionali di gestione team di lavoro e personale operativo;
- piena disponibilità al lavoro su turni, anche notturni e con prossimo passaggio al ciclo continuo;
- capacità di leadership ed autorevolezza con cui rapportarsi ai collaboratori;
- è gradita la conoscenza dei principali processi e problematiche relative alla lavorazione delle materie plastiche: stampaggio ad iniezione, estrusione, riciclaggio materie plastiche;
- gradita formazione di matrice tecnica.

Completano il profilo proattività e dinamismo, spirito di adattamento e flessibilità organizzativa
Offriamo inserimento diretto da parte dell’azienda cliente, possibilità di crescita professionale. La ricerca ha carattere di urgenza.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo ed all’esperienza maturata.

"L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi", come previsto dal Codice delle Pari Opportunità (D. Lgs. 198/2006).

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