Per conto di prestigiosa realtà operante nel settore calzaturiero, ricerchiamo

HR Business Partner.

La risorsa, integrata in un team internazionale e rispondendo ad un HR Manager Emea, si occuperà della gestione dei principali aspetti strategici e operativi relativi al personale presente nel plant locale (circa 25 persone), seguendo l'implementazione di procedure e strutture definite centralmente, nonché contribuendo all'identificazione e allo sviluppo di soluzioni e processi innovativi e fluidi.

Seguirà, in particolare:
- ricerca, selezione e valutazione del personale;
- gestione del processo di reclutamento e ingaggio;
- gestione delle pratiche amministrative legate al personale (contratti di assunzione, raccolta della presenze, sistemi di total reward);
- valutazione delle performance, sviluppo delle competenze; attività di talent management;
- implementazione di piani di incentivazione e piani welfare;
- pianificazione dei fabbisogni organizzativi e formativi;
- supporto alla realizzazione di campagne di employer branding;
- gestione strategica dei budget di recruiting, formazione e consulenza esterna;
- rapporto con agenzie per il lavoro, consulente del lavoro e altri player locali;
- supporto ai vari Leader nelle attività di coordinamento delle risorse, definizione degli obiettivi aziendali, risoluzione di conflittualità e criticità interpersonali;
- gestione delle relazioni sindacali.

Il candidato ideale è in possesso di laurea in Economia, Giurisprudenza e affini e ha maturato significativa esperienza in ruolo analogo, preferibilmente all'interno di contesti internazionali,

Si richiedono ottima conoscenza della lingua inglese (che verrà testata in sede di colloquio) e dei principali applicativi informatici, ottima conoscenza della legislazione e giurisprudenza in materia di Diritto del lavoro, disponibilità a trasferte/trasferimenti all'Estero.

Approccio flessibile, doti di problem solving, comunicazione e negoziazione completano il profilo.

Si offre contratto di assunzione diretta in azienda. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.

Luogo di lavoro: nelle vicinanze di Montebelluna (TV).

Per approfondire e candidarsi, contattare Roberta Barbiero, 3286121339 - roberta.barbiero@adecco.it

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA CALZATURIERA

Città: Montebelluna (Treviso)

Istruzione:

• Laurea Magistrale - Economico / Giuridico

Conoscenze linguistiche:

Inglese
• Parlato: Buono
• Scritto: Buono
• Comprensione: Buono

Patenti:

• B

Disponibilità oraria:

• Full Time