Selezioniamo un/una impiegato/a risorse umane che si occupi in back office della supervisione degli appalti dalla sede centrale, situata in provincia di Treviso.
Dopo adeguata formazione, la figura individuata avrà la responsabilità di supervisionare le attività dei referenti d'appalto al fine di garantire la corretta applicazione degli standard e della politica aziendale; eseguirà quindi periodici controlli dei turni di lavoro di ogni appalto, valuterà la fattibilità del piano ferie; collaborerà con i referenti per far fronte ad emergenze, quali assenze del personale, incremento dell'occupazione alberghiera con conseguente inserimento di nuovo personale; in base al budget annuale, valuterà la durata dei contratti del personale in forza. La risorsa individuata gestirà in autonomia tutto l’iter di selezione del personale e i rapporti con le agenzie di somministrazione.
I requisiti richiesti sono: precedente esperienza nel settore risorse umane (agenzia per il lavoro o azienda del settore multiservizi), disponibilità immediata ad un orario di lavoro full-time, ottima conoscenza dei sistemi informatici e predisposizione al contatto con il pubblico.
Sono apprezzate doti come problem solving, flessibilità e autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro.
L’inserimento in azienda e la retribuzione saranno commisurate all’esperienza maturata.
Se interessati, inviare la candidatura allegando il proprio curriculum vitae.
Candidati per questo lavoro →
Dopo adeguata formazione, la figura individuata avrà la responsabilità di supervisionare le attività dei referenti d'appalto al fine di garantire la corretta applicazione degli standard e della politica aziendale; eseguirà quindi periodici controlli dei turni di lavoro di ogni appalto, valuterà la fattibilità del piano ferie; collaborerà con i referenti per far fronte ad emergenze, quali assenze del personale, incremento dell'occupazione alberghiera con conseguente inserimento di nuovo personale; in base al budget annuale, valuterà la durata dei contratti del personale in forza. La risorsa individuata gestirà in autonomia tutto l’iter di selezione del personale e i rapporti con le agenzie di somministrazione.
I requisiti richiesti sono: precedente esperienza nel settore risorse umane (agenzia per il lavoro o azienda del settore multiservizi), disponibilità immediata ad un orario di lavoro full-time, ottima conoscenza dei sistemi informatici e predisposizione al contatto con il pubblico.
Sono apprezzate doti come problem solving, flessibilità e autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro.
L’inserimento in azienda e la retribuzione saranno commisurate all’esperienza maturata.
Se interessati, inviare la candidatura allegando il proprio curriculum vitae.
