Per questa posizione si propone il Part Time a 6 ore
Il nostro cliente: medio Gruppo in costante crescita di business e di risorse (complessivamente Multiplants c.a. 500 risorse), realtà internazionale, leader nel proprio settore di appartenenza ubicato nelle vicinanze di Conegliano (TV)
la figura cercata è un/a HR Manager/HR Specialist (part time)
che in stretta collaborazione con la proprietà e la direzione generale dell'azienda, avrà la funzione di creare un Human Resources Department con focus prevalentemente su attività HR soft, ovvero creare una policy e una identity delle Risorse Umane in azienda, dalla definizione e del monitoraggio dei processi HR e delle relative policy, con operatività diretta nelle aree:
Amministrazione del personale: rilevazione presenze, pianificazione budget, gestione e controllo dei costi del personale, adempimenti periodici, pratiche di assunzione e cessazione.
Gestione dei contratti di somministrazione, stage, collaborazioni varie con Università e Istituti
Sviluppo: Implementazione del processo di sviluppo delle risorse dalla mappatura delle competenze, all'analisi del clima, ai processi di Valutazione delle Posizioni, delle Prestazioni e del Potenziale e Piani di carriera.
Gestione MBO e politiche retributive.
Formazione: analisi dei bisogni, progettazione e programmazione dei corsi tecnici, ricerca e rapporti con partner esterni per l'eventuale erogazione e il finanziamento della formazione
Recruitment e Selezione: definizione job, gestione del processo di selezione, trattativa economica e contrattuale, definizione dei piani di inserimento. Relazione con le Agenzie per il Lavoro e con le Società di Ricerca & Selezione del Personale.
Contrattualistica e normativa della disciplina dei rapporti di lavoro: corretta applicazione delle norme giuslavoristiche, fiscali, previdenziali e del CCNL di appartenenza
Prenderemo in considerazione esclusivamente candidature con pluriennale esperienza in ruolo analogo, maturata presso realtà industriali di respiro internazionale-strutturate. Cerchiamo una persona totalmente autonoma in ciò che concerne la creazione e gestione di un HR Department (coordina 1 risorsa)
Inoltre: è preferibile una Laurea in materie umanistiche, ottima dimestichezza con i principali sistemi informatici, capacità comunicative e relazionali di alto livello, attitudine al lavoro in team e al problem solving
Dinamismo e proattività saranno requisiti indispensabili
Livello di inserimento: Quadro
Orario di lavoro: Part Time 6 ore
Zona di lavoro: vicinanze Conegliano (prov. Treviso)
Candidati per questo lavoro →
Il nostro cliente: medio Gruppo in costante crescita di business e di risorse (complessivamente Multiplants c.a. 500 risorse), realtà internazionale, leader nel proprio settore di appartenenza ubicato nelle vicinanze di Conegliano (TV)
la figura cercata è un/a HR Manager/HR Specialist (part time)
che in stretta collaborazione con la proprietà e la direzione generale dell'azienda, avrà la funzione di creare un Human Resources Department con focus prevalentemente su attività HR soft, ovvero creare una policy e una identity delle Risorse Umane in azienda, dalla definizione e del monitoraggio dei processi HR e delle relative policy, con operatività diretta nelle aree:
Amministrazione del personale: rilevazione presenze, pianificazione budget, gestione e controllo dei costi del personale, adempimenti periodici, pratiche di assunzione e cessazione.
Gestione dei contratti di somministrazione, stage, collaborazioni varie con Università e Istituti
Sviluppo: Implementazione del processo di sviluppo delle risorse dalla mappatura delle competenze, all'analisi del clima, ai processi di Valutazione delle Posizioni, delle Prestazioni e del Potenziale e Piani di carriera.
Gestione MBO e politiche retributive.
Formazione: analisi dei bisogni, progettazione e programmazione dei corsi tecnici, ricerca e rapporti con partner esterni per l'eventuale erogazione e il finanziamento della formazione
Recruitment e Selezione: definizione job, gestione del processo di selezione, trattativa economica e contrattuale, definizione dei piani di inserimento. Relazione con le Agenzie per il Lavoro e con le Società di Ricerca & Selezione del Personale.
Contrattualistica e normativa della disciplina dei rapporti di lavoro: corretta applicazione delle norme giuslavoristiche, fiscali, previdenziali e del CCNL di appartenenza
Prenderemo in considerazione esclusivamente candidature con pluriennale esperienza in ruolo analogo, maturata presso realtà industriali di respiro internazionale-strutturate. Cerchiamo una persona totalmente autonoma in ciò che concerne la creazione e gestione di un HR Department (coordina 1 risorsa)
Inoltre: è preferibile una Laurea in materie umanistiche, ottima dimestichezza con i principali sistemi informatici, capacità comunicative e relazionali di alto livello, attitudine al lavoro in team e al problem solving
Dinamismo e proattività saranno requisiti indispensabili
Livello di inserimento: Quadro
Orario di lavoro: Part Time 6 ore
Zona di lavoro: vicinanze Conegliano (prov. Treviso)
