Senior Controller (delega Risorse Umane)

Settore: / Contabilità e Finanza /
Azienda: Servizi Integrati srl
Data annuncio: 28/11/2019
Sede di lavoro: Treviso
Il nostro cliente: è un Gruppo Industriale, crea e produce sedute e complementi di arredo di design per il mondo Collettività, Home e Contract. Gruppo in costante crescita, a diffusione e respiro internazionale. Il gruppo è composto da 4 Plants (HQ compreso) ubicati tutti nelle vicinanze di Castelfranco Veneto e conta complessivamente 150 risorse.

Ci ha incaricato di ricercare il: Senior Controller (con delega-gestione Risorse Umane)

La risorsa riporterà direttamente al CDA e sarà referente delle attività in area Controlling trasversalmente ai 4 stabilimenti; nello specifico attività di cost accounting, reporting, budgeting e forecasting nei vari ambiti aziendali (Manufacturing, AFC, Sales, Marketing)

Sarà referente delle attività di pianificazione e controllo (budget, forecast e business plan), monitoraggio dei dati consuntivi e preventivi ed analisi degli scostamenti-varianze, gestione della contabilità industriale ed analitica.

Gestirà le attività di controlling in riferimento ai piani di lavoro (orari/organico) in funzione dei piani previsionali/forecast e collaborando trasversalmente con l’area Administration e Finance, fornirà ai vari Responsabili di settore la reportistica, monitoraggio indici di controllo, KPI, analisi della produzione per la verifica dell’efficienza nei vari reparti, calcolo della variante del prezzo su acquisto dei materiali e confronto con periodi precedenti e di budget

Area Risorse Umane: oltre alla suddetta attività in area Controlling la posizione prevede, coordinando una risorsa junior, la responsabilità (anche all’interno di un percorso di crescita in tale funzione, supportata da corsi di formazione specifici in area HR) della divisione Risorse Umane. In tale funzione si intende la gestione delle problematiche operative di Plant delle Risorse Umane,  la sinergia con gli Studi esterni per la Consulenza del Lavoro, paghe, gestione della contrattualistica dipendenti, punto di contatto tra personale interno - Direzione e Studio Paghe, Recruiting, analisi bisogni formativi, benefits and compensation, ecc

Requirements & Skills

Il candidato sarà in possesso di Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, avrà maturato una significativa esperienza come Controller in aziende almeno mediamente strutturate; inoltre è preferibile una anche una breve esperienza in Area Risorse Umane. Completano il profilo: doti di rapportarsi con complessità di realtà multiplants, leadership e capacità di lavorare in team, apertura alla condivisione di aspetti tecnici e pratici del lavoro, forte capacità decisionale, attitudine alla pianificazione e al problem solving

Buona conoscenza della lingua inglese.

L’HQ è ubicato nelle vicinanze di Castelfranco Veneto (Treviso)

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