Farmerbit Digital Company è alla ricerca di un Social Media Specialist.
Il candidato/La candidata dovrà aver maturato un’esperienza di almeno 2 anni come Social Media Manager presso web-agency o marketing & communication team di realtà aziendali strutturate. Il candidato/La candidata ideale ha ottime capacità organizzative, forti doti di adattamento, predisposizione a lavorare in team e in autonomia con grande flessibilità. Dovrà conoscere perfettamente le principali piattaforme social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest) ed essere autonomo nell’utilizzo del Business Manager di Facebook.
Nello specifico, il candidato/la candidata si occuperà di:
-Gestire e monitorare l’andamento di più canali social contemporaneamente
-Redigere un piano editoriale organizzato sul lungo periodo
-Monitorare la crescita dei canali social in gestione e il raggiungimento degli obiettivi
-Redigere periodicamente report dettagliati
Completano la figura:
-Competenza nella gestione di campagne sponsorizzate (Facebook, Instagram, Linkedin)
-Conoscenza dei principali tool per la programmazione dei contenuti (Hootsuite)
-Abilità di copywriting
-Competenze di E-Mail Marketing e utilizzo di MailChimp
-Sensibilità e gusto per l’immagine
È gradita la residenza nella provincia di Treviso e dintorni. Valutiamo candidature per un inserimento stage retribuito a scopo di assunzione ed eventuali collaborazioni freelance in partita iva.
Si richiede disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale per meeting con i clienti e fiere di settore.
Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns.sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Autorizzazione all'Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale.
Candidati per questo lavoro →
Il candidato/La candidata dovrà aver maturato un’esperienza di almeno 2 anni come Social Media Manager presso web-agency o marketing & communication team di realtà aziendali strutturate. Il candidato/La candidata ideale ha ottime capacità organizzative, forti doti di adattamento, predisposizione a lavorare in team e in autonomia con grande flessibilità. Dovrà conoscere perfettamente le principali piattaforme social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest) ed essere autonomo nell’utilizzo del Business Manager di Facebook.
Nello specifico, il candidato/la candidata si occuperà di:
-Gestire e monitorare l’andamento di più canali social contemporaneamente
-Redigere un piano editoriale organizzato sul lungo periodo
-Monitorare la crescita dei canali social in gestione e il raggiungimento degli obiettivi
-Redigere periodicamente report dettagliati
Completano la figura:
-Competenza nella gestione di campagne sponsorizzate (Facebook, Instagram, Linkedin)
-Conoscenza dei principali tool per la programmazione dei contenuti (Hootsuite)
-Abilità di copywriting
-Competenze di E-Mail Marketing e utilizzo di MailChimp
-Sensibilità e gusto per l’immagine
È gradita la residenza nella provincia di Treviso e dintorni. Valutiamo candidature per un inserimento stage retribuito a scopo di assunzione ed eventuali collaborazioni freelance in partita iva.
Si richiede disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale per meeting con i clienti e fiere di settore.
Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns.sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Autorizzazione all'Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale.
