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Berco, ipotesi di accordo aziendale: rimane lo stato di agitazione

Riaperta la trattativa sindacati-azienda per lo stabilimento di Castelfranco Veneto. I lavoratori votano Sì all'ipotesi di accordo ponte ma nel frattempo continuano le proteste

Dopo le 40 ore di sciopero, le sigle di categoria, rappresentanze dei lavoratori e vertici aziendali di Berco Thyssenkrupp hanno raggiunto lo scorso 2 ottobre quella che in termini di relazioni industriali si definisce una ipotesi di accordo ponte, che prevede il mantenimento della parte normativa dell’attuale contratto aziendale e quindi delle relative indennità e maggiorazioni economiche fino al 30 settembre 2022.

L'azienda ha inoltre ritirato definitivamente la richiesta di assorbimento delle ferie e dei permessi maturati e non goduti. Sull’ipotesi di accordo i lavoratori dello stabilimento castellano di Berco si sono espressi a favore nel corso delle assemblee che si sono tenute lunedì 5 ottobre a larghissima maggioranza. Da questa base riprende la trattativa, manca infatti da negoziare un altro importante elemento: quello del premio di risultato. I prossimi incontri di confronto tra Sindacati e vertici aziendali sono previsti per il 20 e il 26 ottobre, appuntamenti che potrebbero far rientrare lo stato di agitazione dei lavoratori.

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