A scuola di conciliazione, Le esperienze di Casa Marani a Villa Giovannina

VILLORBA Tema di grande interesse e di attualità è quello della conciliazione tempi di vita e tempi di lavoro. Su questo aspetto, dentro al programma “Family Friendly e Audit Famiglia & Lavoro”, sostenuto dalla Regione del Veneto, l’IPAB villorbese Casa Gino e Pina Marani si sta impegnando già da tempo. E, in occasione delle annuali feste che coinvolgono le tre strutture del Centro di Servizi trevigiano, vuole rendicontare le iniziative di conciliazione attivate nel tentativo di approfondire, anche raffrontando altre esperienze di diversi territori e con il contributo di esperti, la rilevante tematica. Lo farà martedì 19 settembre, dalle 9.00 in poi alla Barchessa di Villa Giovannina a Carità di Villorba, dove ha invitato gli operatori del settore e la comunità a prendere parte al convengo intitolato “Le politiche vita-lavoro nei Centri di Servizi per anziani”. A portare i saluti dell’Amministrazione Comunale, che ha conferito il patrocinio all’appuntamento, il Sindaco di Villorba Marco Serena.

La mattinata si articolerà in due momenti. La prima parte, che segue i saluti istituzionali, affronterà, grazie al contributo di Stefania Barbieri, Consigliera di Parità della Provincia di Treviso, la conciliazione famiglia-lavoro quale binomio di non sempre facile attuazione. Sarà poi dato spazio all’esperienza attiva di Casa Marani: Alberto Michielazzo, consulente dell’IPAB per tali politiche, esporrà il progetto family-friendly, mentre Enrico Giovanardi, direttore dell’Ente, entrerà nel vivo illustrando le iniziative di conciliazione attivate. La seconda parte del convegno, invece, aprirà alle buone pratiche avviate in altri territori: da quella dell’Ospedale Riabilitativo di Alta Specializzazione di Motta di Livenza, raccontata da Sabrina Matteazzi, responsabile risorse umane di ORAS, a quelle di welfare nelle RSA della provincia di Varese, spiegate dal dg della Fondazione Longhi Pienezza di Casalzuigno, Patrizia Salvemini. Agli approfondimenti seguiranno un momento di dibattito e le conclusioni.

“Come donna professionista, come persona impegnata nel sociale e in particolare come mamma, ho particolarmente a cuore l’impegno che Casa Marani sta dedicando alle politiche di conciliazione vita-lavoro - dice Daniela Zambon, presidente del CdA di Casa Marani -. Sono convinta che nel garantire il benessere del personale si ottenga, seppur indirettamente, un effetto positivo anche sulla già alta qualità del servizio offerto ai nostri anziani. Una considerazione che ci stimola a fare sempre più e meglio su questo versante, anche confrontandoci con altri enti che, come noi, portano avanti innovative politiche di welfare”.