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Enel cerca 1.500 giovani da assumere in tutto il Veneto

L'azienda sta cercando figure tecnico-operative da inserire nella gestione della rete di distribuzione in tutto il territorio regionale

Sono 1.500 i giovani che Enel assumerà in Italia per garantire il ricambio generazionale e sostenere i piani di sviluppo. Le selezioni sono cominciate anche in Veneto nei giorni scorsi e proseguiranno fino a dicembre.

Il processo di selezione si svolge in diverse fasi e prevede, a seconda della posizione, test, prove di gruppo e colloqui individuali, finalizzati alla verifica degli aspetti attitudinali e delle conoscenze tecnico-professionali. Tra i titoli richiesti il diploma quinquennale di istituto professionale o tecnico ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico, un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (oppure 30 anni non compiuti alla data del 31 marzo 2014), il possesso della patente di guida ed una residenza che consenta di intervenire in reperibilità in tempi congrui nell’ambito del territorio di competenza.

Le assunzioni sono previste in diverse sedi Enel del Veneto. Le figure professionali ricercate sono, nella maggior parte dei casi, figure tecnico-operative da inserire nella gestione della rete di distribuzione, con contratti di apprendistato; tuttavia ci sono possibilità di inserimento anche in altri ambiti aziendali come Enel Produzione, Enel Green Power, Enel Servizio Elettrico ed Enel Energia. Per ogni neoassunto è previsto un percorso formativo da apprendista che sarà seguito da un tutor aziendale, responsabile del processo di inserimento lavorativo e professionale.

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