Ecco l'intesa per accedere ai benefici fiscali, la vice presidente di Unindustria Candiotto: "Sarà un modo per coinvolgere i collaboratori nei risultati dell'impresa"
Le imprese trevigiane, nonostante l'austerità imposta dalla lunga crisi, non hanno tagliato le risorse destinabili al welfare aziendale, anzi, il 10% delle stesse riconosce retribuzione premiale aggiuntiva una tantum a quanto previsto dai contratti collettivi applicati
Tra le novità del nuovo contratto integrativo aziendale ci sono: maggiore flessibilità di orari, welfare aziendale, premio di risultato e formazione professionale
Il sindaco Carola Arena: "Ogni passo che andremo a compiere sarà preceduto da una fase di confronto e discussione che permetta anche di creare forme di collaborazione tra associazioni e Comune"
Prende il largo l'iniziativa che favorisce le azioni integrate di coesione territoriale per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati
