TREVISO “Accolgo positivamente l'appello lanciato dalla presidente Piovesana al mondo produttivo della Marca: i giovani preparati e volonterosi in provincia di Treviso ci sono; serve un gioco di squadra per promuovere azioni concrete rivolte al loro inserimento nelle aziende del territorio”. Giovani e lavoro, il Segretario generale della Cisl Belluno Treviso Cinzia Bonan interviene in merito all'invito di assumere giovani rivolto dalla Presidente di Unindustria Treviso alle imprese associate.

“L'istituzione di un tavolo di confronto aperto da Unindustria sulle politiche giovanili è un segnale di fattiva volontà delle parti di trovare strumenti innovativi per l'inserimento nel mercato del lavoro. Ciò che manca è anche una vera rete in grado di far incrociare domanda e offerta. Dobbiamo essere inoltre consapevoli del fatto che oggi sempre più spesso i ragazzi non ritengono una opportunità interessante entrare nelle aziende manifatturiere - afferma Bonan - Sia i rappresentanti del mondo dell'imprenditoria, che le parti sociali, devono trovare le modalità per far sì che le imprese tornino ad essere attrattive. Va spiegato che le aziende del 2017 sono diverse da quelle di un tempo: si tratta sempre più frequentemente di laboratori innovativi di progetti e di proposte, dove il lavoro è prevalentemente di tipo informatico e dove le competenze richieste sono traversali e specialistiche. Stage retribuiti e tirocini possono rappresentare gli strumenti giusti, ma la retribuzione non può essere solo un rimborso spese: serve investire e dare una prospettiva”.​

La Cisl territoriale ha recentemente creato un'apposita delega per le politiche per i giovani, affidata al Segretario generale, proprio per mettere in campo politiche concrete per favorire l'ingresso nel mondo del lavoro dei giovani, sostenerli nello sviluppo delle competenze e lavorare in rete con le associazioni di rappresentanza delle imprese per la costruzione di percorsi virtuosi per l'accesso nelle imprese.