Inclusion & diversity, quando la diversità (non solo quella di genere) valorizza la leadership

Nuove opportunità di cultura e formazione. Due appuntamenti promossi da CIMBA

Nota - Questo comunicato è stato pubblicato integralmente come contributo esterno. Questo contenuto non è pertanto un articolo prodotto dalla redazione di TrevisoToday

Due appuntamenti in CIMBA, la scuola di alta formazione con sede a Paderno del Grappa e che vede consorziate 36 università americane. Il primo riguarda la chiusura, il 31 maggio, del bando delle borse di studio. Un’opportunità che permette di accedere ad una copertura importante, fino al 70% della retta, per frequentare l’MBA, il Master in Business Administration che si tiene nel campus, sia in versione full time (durata 11 mesi) sia in quella part-time (dai 2 fino ai 5 anni) dedicata, questa, a manager e professionisti, che investono su se stessi per ottenere un significativo avanzamento di carriera. Il diploma viene rilasciato dalla University of Iowa, una delle università consorziate, che rientra tra le top 20 negli Stati Uniti, secondo Bloomberg BusinessWeek. Il ritorno dell’investimento è più che buono se si pensa che il 76% dei partecipanti trova lavoro entro 3 mesi e il 98 entro sei. Il secondo appuntamento vede come protagonista una relatrice d’eccezione, Tanya Kopps, CEO di Metro Italia dal luglio 2018 (prima donna a ricoprire tale carica in Italia) e membro di LEAD, l’organizzazione internazionale che guida i Top Manager in Europa a potenziare la Diversity. Martedì 4 giugno dalle ore 18, nelle aule del Campus CIMBA, Kopps affronterà proprio il tema della diversità intesa come sviluppo di una cultura della leadership che valorizzi la differenza in ogni sua forma (genere, età, religione, orientamento sessuale, ecc). Argomento ad alto tasso di interesse se si pensa che, oggi più che mai, diverso è il contesto di riferimento di tutte le organizzazioni e che le aziende più performanti sono quelle capaci di proporre un approccio di lavoro interdipendente, che usufruisca in modo strategico del contributo di tutti. Americana di Chicago, Kopps sviluppa il suo percorso professionale in Europa, sempre all’interno del gruppo METRO, dove emerge per la sua capacità di considerare la diversity come un vantaggio nella leadership e, più in generale, nelle aziende. L’evento è aperto al pubblico ed è gratuito, previa iscrizione al form, seguendo questo link https://cimbaitaly.com/it/event/inclusion-diversity-la-diversita-che-valorizza-la-leadership

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