Per il potenziamento del nostro Team POLICIES FOR EMPLOYABILITY stiamo ricercando un collaboratore che si dedicherà alle attività di orientamento e bilancio delle competenze di lavoratori disoccupati.
Il/la candidato/a avrà la responsabilità di erogare i servizi al lavoro previsti dai bandi di politica attiva regionali e sarà a supporto nell'elaborazione della documentazione propedeutica all'avvio di tali percorsi e la produzione di output in itinere.
Responsabilità:
- Erogazione di servizi di coaching, counselling, orientamento e bilancio di competenze, in base alle richieste del bando di riferimento
- Supporto al candidato nello sviluppo della consapevolezza circa le proprie competenze e professionalità ed alla propria spendibilità professionale, per favorire un progetto di sviluppo
- Trasferire conoscenze utili per l'individuazione delle possibilità lavorative e formative offerte dal mercato del Lavoro, fornendo informazioni inerenti le competenze più richieste e le opportunità formative e lavorative
- Produzione della documentazione necessaria ai fini rendicontali
Saranno valutate le seguenti skills:
- Utilizzo portali dedicati di rendicontazione e piattaforme digitali:
- Gestione dello stress e capacità di lavorare in gruppo;
- Predisposizione al contatto con l'utenza di riferimento;
- Iniziativa, flessibilità, forte orientamento al risultato;
- Capacità organizzativa, problem solving e di pianificazione.
Titolo di studio preferenziale:
Laurea in Psicologia / Umanistica
Requisito fondamentale:
Minimo 2 anni di esperienza lavorativa in cui si attesta di aver maturato competenze ed esperienze documentate in materia di orientamento e bilancio di competenze.
Note: Si offre contratto di collaborazione a P. Iva
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Conegliano (Treviso)
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
Il/la candidato/a avrà la responsabilità di erogare i servizi al lavoro previsti dai bandi di politica attiva regionali e sarà a supporto nell'elaborazione della documentazione propedeutica all'avvio di tali percorsi e la produzione di output in itinere.
Responsabilità:
- Erogazione di servizi di coaching, counselling, orientamento e bilancio di competenze, in base alle richieste del bando di riferimento
- Supporto al candidato nello sviluppo della consapevolezza circa le proprie competenze e professionalità ed alla propria spendibilità professionale, per favorire un progetto di sviluppo
- Trasferire conoscenze utili per l'individuazione delle possibilità lavorative e formative offerte dal mercato del Lavoro, fornendo informazioni inerenti le competenze più richieste e le opportunità formative e lavorative
- Produzione della documentazione necessaria ai fini rendicontali
Saranno valutate le seguenti skills:
- Utilizzo portali dedicati di rendicontazione e piattaforme digitali:
- Gestione dello stress e capacità di lavorare in gruppo;
- Predisposizione al contatto con l'utenza di riferimento;
- Iniziativa, flessibilità, forte orientamento al risultato;
- Capacità organizzativa, problem solving e di pianificazione.
Titolo di studio preferenziale:
Laurea in Psicologia / Umanistica
Requisito fondamentale:
Minimo 2 anni di esperienza lavorativa in cui si attesta di aver maturato competenze ed esperienze documentate in materia di orientamento e bilancio di competenze.
Note: Si offre contratto di collaborazione a P. Iva
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Conegliano (Treviso)
Disponibilità oraria:
- Full Time
- Part Time mattino
- Part Time pomeriggio
