Soft skills e nuovi modelli di business: ecco le doti che fanno grandi i manager

Le aziende del territorio con mercato internazionale sono alla ricerca di nuove figure per il cambiamento, CIMBA mette a disposizione la sua esperienza trentennale.Dal 27 al 29 Maggio i CAREER DAYS per facilitare il processo di recruiting

Nota - Questo comunicato è stato pubblicato integralmente come contributo esterno. Questo contenuto non è pertanto un articolo prodotto dalla redazione di TrevisoToday

Il 79,3% di oltre 10mila manager intervistati da Federmanager dichiara di avere una visione positiva ed ottimista riguardo la continuità aziendale, a patto che si rinforzino le competenze personali soprattutto quelle attinenti alle soft skills, e si adottino nuovi modelli di business. È innegabile, infatti, che per la crisi in corso sia in atto un cambiamento epocale che inciderà significativamente sul mercato modificandone i paradigmi di base. CIMBA, la scuola di alta formazione professionale, che ha alle spalle un consorzio di 36 Università americane, ne è ben consapevole. E, se nel 1991 quando aprì il suo primo Master in Business Administration MBA in Italia, veniva considerata una scuola pionieristica per l’approccio anglosassone, basato sulle neuroscienze e sullo sviluppo della leadership, oggi continua a mantenere una proposta formativa innovativa e a fornire un valido supporto alle aziende alla ricerca di figure capaci di fare la differenza in termini di business.

Da mercoledì 27 fino a venerdì 29 maggio si terranno i Career Days, l’appuntamento annuale tra i più attesi dalle realtà produttive del triveneto alla ricerca del top player da integrare nell’organico. Si tratta di veri momenti di connessione, tre giorni in cui i partecipanti all’MBA incontreranno virtualmente le aziende impegnate in attività di recruiment. Quest’anno interverranno realtà del calibro di Metro Italia, leader nel campo food e non food per ristorazione ed ospitalità, Electrolux Professional, Amorim Cork Italy, punto di riferimento mondiale per i tappi in sughero con sede in provincia di Treviso, Baxi Spa, multinazionale in ambito di sistemi di riscaldamento con sede a Bassano del Grappa e San Marco Group, il top nei sistemi vernicianti per l’edilizia con headquarter in provincia di Venezia. Si verranno a creare momenti importanti in cui CEO, HR Manager e Talent Hunters sveleranno i desiderata nel processo di recruiting e i candidati CIMBA potranno presentare il loro curriculum e la loro visione strategica. Una situazione che si svolgerà in piena logica win win.

“Le aziende ottengono il massimo dai laureati MBA quando il loro MBA raggiunge due importanti obiettivi: un'ampia comprensione degli aspetti funzionali del business ed una comprensione più ricca e profonda delle abilità umane come l’empatia, la comprensione degli altri, la capacità di rispondere in modo appropriato, fare networking, lavorare e costruire team produttivi” descrive il Dr. Al H. Ringleb fondatore di CIMBA e co-fondatore del NeuroLeadership Institute. Tutte doti essenziali non solo per ripartire verso il successo personale e aziendale, ma soprattutto per farsi trovare preparati, essere in grado di far fronte ad una crisi e ottenere da essa il meglio. Necessità impellenti sia per le aziende che per i manager alla loro guida.

Torna su
Devi disattivare ad-block per riprodurre il video.
Play
Replay
Play Replay Pausa
Disattiva audio Disattiva audio Disattiva audio Attiva audio
Indietro di 10 secondi
Avanti di 10 secondi
Spot
Attiva schermo intero Disattiva schermo intero
Skip
Il video non può essere riprodotto: riprova più tardi.
Attendi solo un istante...
Forse potrebbe interessarti...
TrevisoToday è in caricamento