LAVORO, Lavoro, lavoro

  • Casa Fenzi, appalto bloccato: 42 dipendenti in cassa integrazione

  • Ricomincio da me: Treviso sostiene le donne nella ricerca del lavoro

  • Occupazione giovanile, al via una work experience: domande entro il 30 giugno

  • Stefanel in vendita: via libera al piano di cessione

  • Solco, la cooperativa sociale festeggia il 28esimo compleanno

  • Its Academy: nella Marca aprono le selezioni per 96 super tecnici

  • Aeroporto chiuso fino a ottobre, preoccupazione dai sindacati

  • Inserimento lavorativo per 7 giovani: parte il corso per cucitori-campionaristi

  • Ore di formazione non pagate, la Camst transa con i dipendenti

  • Coronavirus: come cambierà il mondo del lavoro e quali saranno le figure professionali più richieste

  • Fino al 4 giugno Bricoman assume 20 allievi capo settore

  • Movida, il sindaco Conte boccia gli "assistenti civici"

  • Focus lavoro: le professioni digitali in ascesa post Covid-19

  • La musica e lo smart working

  • Fase 2, le agenzie di viaggio in Veneto: «Uniti per ripartire»

  • Smart working: come rimanere motivati, lavorando da casa

  • Gruppo Battistella: tornati al lavoro, in piena sicurezza, tutti gli oltre 500 collaboratori

  • Come cambierà dopo il coronavirus il mondo del lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata, dai supermercati ai superstore e negozi

  • Coronavrus: Contarina da il via lo screening epidemiologico su 500 dipendenti

  • Mascherine e gel igienizzante, raffica di sequestri della Guardia di Finanza di Treviso

  • Non metteremo mai più piede in ufficio

  • Estetiste, parrucchieri e tatuatori potranno scegliere se aprire anche la domenica

  • Lavoratori "fantasmi": flashmob contro il Governo a Casale sul Sile

  • Lavoro post Covid-19: agenzie per il lavoro fanno squadra per il rientro in sicurezza

  • Fase 2 del Coronavirus, l'azienda Scarpa riparte con un protocollo anti-contagio